Pflegefreistellung
Ihr*e Angehörige*r ist plötzlich erkrankt und Sie können ihn*sie nicht alleine lassen? In diesem Fall haben Sie Anspruch auf Pflegefreistellung.
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Leistungen
- Freistellung von der Arbeit für die Pflege
- max. eine Woche pro Arbeitsjahr
- Unter bestimmten Voraussetzungen besteht Anspruch auf eine zweite Woche für die neuerliche Pflege von Kindern bis zum 12. Lebensjahr
Seit 1. November 2023 gibt es das Recht auf Pflegefreistellung für alle Personen, mit denen Sie im gemeinsamen Haushalt leben (Haushaltsmitglieder). Für nahe Angehörige gibt es auch dann ein Recht auf Pflegefreistellung, wenn kein gemeinsamer Haushalt vorliegt.
Kosten
Das Entgelt wird während der Pflegefreistellung weiterbezahlt.
Voraussetzungen
- aufrechtes Arbeitsverhältnis
- Notwendigkeit - die Pflege muss tatsächlich und notwendigerweise von Ihnen geleistet werden
Wohin muss ich mich wenden?
Sie müssen sich unverzüglich an Ihre*n Arbeitgeber*in wenden. Er*Sie hat das Recht, eine ärztliche Bestätigung als Nachweis zu verlangen.
Häufige Fragen
Ehegatt*in
Eingetragene*r Partner*in
Lebensgefährt*in
Eltern, Großeltern, Urgroßeltern
eigene Kinder, Wahl- und Pflegekinder, Enkel und Urenkel
im gemeinsamen Haushalt lebende leibliche Kinder von dem*der anderen Ehegatt*in/Partner*in
Sie müssen den*die Arbeitgeber*in unverzüglich informieren. Fragen Sie, ob Sie eine ärztliche Bestätigung als Nachweis vorlegen sollen. Verlangt dies der*die Arbeitgeber*in, dann muss er*sie auch etwaige anfallende Kosten für die ärztliche Bestätigung tragen.
Pflegefreistellung kann sofort nach Beginn des Arbeitsverhältnisses in Anspruch genommen werden.
Eine akute oder chronische Erkrankung Ihres*Ihrer Angehörigen muss dazu führen, dass er/sie nicht sich selbst überlassen werden kann, und/oder dass er*sie Hilfestellung benötigt. Bei Bedarf kann die Pflegefreistellung auch tage- oder stundenweise in Anspruch genommen werden.